ポリシー｜一般事業主行動計画｜札幌パブリック警備保障株式会社

ポリシー POLICY

SAPPORO PUBLIC SECURITY CORPORATION

次世代育成支援対策推進法の基本理念に沿って、従業員等がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

内容

目標1	所定外労働の削減を図る。
対策	所定外労働時間発生状況の把握と分析を行い､恒常的に所定外労働が発生している部署がある場合などには､管理者とともに適正な人員構成･配置､担当業務の平準化等に向けた対策を検討･実践し､所定外労働の削減を図る。

目標2	有給休暇の取得率向上を図る。
対策	有給休暇取得状況の把握と分析を行うとともに､有給休暇を取得しやすい職場環境を整えることで､計画的な有給休暇の取得を後押しし､取得率向上を図る｡

女性活躍推進法の基本理念に沿って､女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため､その一助として､次のように女性の活躍推進に関する行動計画を策定する｡

内容

目標

パートタイマーを除き、1つ上位の職階へ昇進した女性労働者の割合を20％以上にする。

対策

女性労働者の積極的･公正な育成･評価に向けた上司へのヒアリングを実施する。

情報

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合

＜2022年3月11日現在＞